Организационные расстановки.

автор | 20 апреля, 2010
рубрики Корпоративным клиентам Обсуждение закрыто

В Вашей организации что-то не так, но Вы не совсем понимаете что именно?  Хотите узнать?

Воспользуйтесь новыми возможностями системного консультирования!

Организационные расстановки – современное направление в бизнес-консультировании, предназначенное для диагностики и изменения скрытых процессов, действующих в системе и влияющих на эффективность и работоспособность организации, отделов или отдельных лиц.

Организационные расстановки могут дать «страховку» для принятия правильных управленческих решений (например, в случае вопросов преемственности, при кадровых перестановках, при изменении структуры предприятий и т.д.).

Организационные расстановки могут быть использованы для того, чтобы разобраться с правильным местом и ролью в системе, где Вы работаете или которой руководите.

 Расстановки показывают истинное состояние и структуру отношений (коалиции, конкуренция, отвержение, злоупотребление властью).

Организационные системные расстановки – это сильнейший инструмент управления для современных руководителей, нацеленных на гармоничное развитие компании и ее сотрудников…

Сейчас этой возможностью можете воспользоваться Вы!

Дополнительная информация по тел. +375296227093   +375296221306 (координатор Инна)

Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 feed. Комментарии в настоящее время закрыты.